户外拓展团建活动是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。那接下来我们就一起看看舞台汇演还有哪些知识点我们需要了解的。
七巧板这个训练项目呢，顾名思义就是将一个团队平均分为七个小组，这七个小组呢，每个又为一个小团队，分别担任企业里不同的部门或者结构。通过选出一组来当**小组，负责组织，带领，指导其他六个小组完成一系列有挑战性的任务，这样可以锻炼同事们之间的沟通能力，加强各小组之间的交流，通力合作，优势互补，合理配置资源，共享信息，提高工作效率。同时，也可以让同事们体验不同岗位，这样更有利于加强实际工作中的团结力量。
户外拓展揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。以体验，经验分享为教学形式的户外拓展的出现，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。同的角色，就造成角色的相互略是中层需求掌握的技艺关于高层首要是学习思维，掌握趋势，商业思维和战略思维是高层应该掌握的要害。关于操练方面，古代诗人韩愈早就给诠释办法，六个字：传道、授业、解惑。操练必定要以人们喜于承受的办法进行，至少可以让人家乐意听下去，不然人家都不肯听，你讲的再好也是白费常识，关于怎样团队的层面，都可透过危机感、**、沟通、面对。
体验式拓展培训讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新员工来说，有亲和力的团队能让他们减少来到新环境的焦虑，获得自信。并且富有团队精神的团队，沟通协调顺畅，有利于提高工作效率；而对于那些不能＂学以致用＂的人来说，员工们之间相互交流、讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发挥自己优势，有着积极的作用。
