生活在大城市的白领阶层，离开了现代科技已经无法生存了，学生也早已成为了脆弱的“城市宝贝”，更经不起任何的“风吹雨打”。当我们走进一年四季只有充足的冷气或者暖气供应，却没有阳光，也没有月光的写字楼，打开电脑日复一日拷贝过去的时候更好的解决企业当前存在的问题，那么就要根据团队情况及团队所要达到的效果制定针对性的拓展方案，“对症下药”。那接下来我们就一起看看团建还有哪些知识点我们需要了解的。
路行者团建说明在高空断桥这个户外拓展培训项目中，所有成员将爬上一个8米高的断桥，从一端跳到另一端并返回。他的项目目标是增强自信，帮助形成正确的自我认知，鼓励学员勇于接受挑战，鼓励学员勇敢面对困境。学习如何在压力下保持冷静，学习如何设身处地的理解和体谅他人，学习如何激励他人，理解如何设定合理的工作目标。无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退，克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；“断桥“是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题。感受勇于进取、不安于现状的心理状态。
员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退，大家免不了也就有摩擦，有意见，有牢**，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题；而且，当员工看不到企业前途、个人前途，感受不到团队温暖的时候，就会有跳槽离职的行为发生，所以，在这种情况下，大家一起来做户外拓展培训，一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的目的实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。
路行者团建说明户外拓展训练的培训方式和目的决定着它所产生的价值。它的大部分的课程安排都在户外，新颖、刺激、挑战的情景，让企业学员们参与、体会、解决问题。在这个过程中，他们的心理受到挑战、思想得到启发，在特定的环境中去发现、思考、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。通过体能训练、心理训练、挑战自我训练和团队合作训练。
