员工户外拓展的首要任务就是将人际关系转化为沟通关系，使公司和员工真正成为互动的人，只有成为员工的“洽谈朋友”，才能让企业长期持续发展。思维方式复杂，结果难以解决。大多数**培训机构忽视了**帮助，忽视了与员工更密切的沟通。路行者团建认为只要带着思维方式操作课程，就能达到有效训练员工的目的，员工在内外交流更好。那接下来我们就一起看看公司团建还有哪些知识点我们需要了解的。
个人挑战、团队挑战，可以很燃，可以很炸、可以很难忘！旅行+团建有一句很火的鸡汤网文：想认真认识一个人，就一起去旅游吧！其实是有其三分道理的。团队也是如此，想要认识这个团队，了解团队中的每一个成员，就一起去旅游吧。旅游的休闲放松，结合的新型综艺式的团建形式，景点、古城内的大型定向闯关，避免了旅游走马观花的形式。避免了老套的跟团旅游，体现了趣味性，同时又结合了团建的元素。让公司、团队、个人都有不一样的收获。**为您一体化定制各种团建活动方案。为什么选择路行者团建？为您一对一进行方案设计，定制**活动，活动设计客户高参与度。
拓展培训的主体是学员，引导者才是培训教练。在完成拓展项目的同时，学员能够根据自的表现完成自我教育。拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员会发自内心的反思，提高综合素质应用到工作和生活中，在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。拓展培训能为学员带来的不仅是身体上的锻炼，更有心理上的突破和整体素质的提升。作为个人，想要实现自我突破，倒不如去拓展，在确保安全的前提下有刺激又有突破。
体验式拓展培训讲究团队精神，提倡共享。对于刚到新单位的新员工来说，有亲和力的团队能让他们减少来到新环境的焦虑，获得自信。并且富有团队精神的团队，沟通协调顺畅，有利于提高工作效率；而对于那些不能＂学以致用＂的人来说，员工们之间相互交流、讨论、分享，不仅可以丰富和更新自身的知识结构，还有助于培养他们独立思考问题的能力，这些对于启发他们如何挖掘自身潜力，发挥自己优势，有着积极的作用。
