户外拓展训练是一种更复杂、更高级的认知活动。其中包括：概念形成、推理及问题解决等。这可不是简单地链状关系，但我们可以链接起来观察。感动到行为发生不单只是感动——反射这种经典的条件反射，还包括多种因素的影响，一个复杂的行为，体验式培训的目的是通过实践、体验，使学员形成良好的自我意识，如：过去未意识到的或未重视的问题，观念、思想、态度等自我观察、自我反思。团队的意义以及团队管理。团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。
对于一些动辄拥有几万员工结构复杂的大公司、业务迅速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”——这种日常工作之外的交流，是员工迅速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。路行者团建营地户外拓展训练安全体系建立原则分析：预防为主、防护结合的建立原则，预防为主、防护结合就是要求培训人从培训开始之前、培训过程中都要始终如一的进行安全保障，将危险减少到低，无论是预防还是保护，都要从以下几个原则着手去做。首先，备份原则。与户外拓展训练有关的任何设备都需要做到备份准备，而且这种备份要细化到任何存在威胁的地点，真正的做到万无一失。
路行者团建说明员工户外拓展，在训练过程中，团队成员们切身体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、**力、执行力和团队协作的重要性。此次活动有效增强了参训员工的自信心和沟通力，增进了团结协作意识。通过相互间的交流学习，大家认识到团队合作、彼此信任和善于创新的重要性，对提高工作效率、增进各部门沟通协调以及提高执行力起到了重要作用。
