自拓展训练在中国企业火红的开展以来，企业**也逐渐认识到拓展训练的好处，在企业每年培训计划上都有安排户外拓展训练花费预算。相对于传统旅游吃饭的企业福利，企业给员工创造拓展培训机会，更能让这一投资得到更大的回报，其给员工一次思想上和能力上的提升，对于工作和生活上都有着进一步的升华。
拓展培训的效果之所以明显是因为其特殊的学习模式，在一次学习过程中同时动用了学习者的多种感官，让学习者在学习的过程中不断地出现高峰体验，从而使其感悟和技能的波峰和波谷不断提高，积累到内心收获。所有的拓展项目要依据高峰体验的出现来完成项目学习，一个没有高峰体验的项目，就如一首催眠曲，学员只能在其中休眠，别无所获。根据高峰体验模式创编项目就是要将项目本身与学员的高峰体验紧密结合。
拓展公司个人的职能职责明确了，就会尽全力去执行自己的工作，配合团队完成目标，团队的执行力也就会提高，户外拓展训练以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标。而训练过程中的发展极大地调动了参与者的智力、体力、情感、思维等因素，同时，培训的发展更注重团队的理念，力求通过多个项目。
