拓展训练固然能够达到对团队人员身心的放松，但它更着重于团队建设，包括团队的凝聚力、向心力、团队归属感、彼此的合作与信任、沟通障碍，这是基本要达到的目的。**性更强：户外拓展训练需要**的机构进行，针对不同的团队，以及团队面临的问题制作**的培训方案。从方案的制作到执行以及后期达到的培训效果，都体现了这次培训的价值，并非把一群人拉到一块做几个活动那么简单。
路行者团建作为“社会人”的员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。团建就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。如何玩好游戏的方法不是我们需要的，重点是这些改善与矫正措施能否转移到生活及工作当中，能够真正创造价值及效益，做不到这些，你不能称为探索引导员，你只是一位游戏带领者。
路行者团建说明户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，是团队更富凝聚力。
