拓展训练固然能够达到对团队人员身心的放松，但它更着重于团队建设，包括团队的凝聚力、向心力、团队归属感、彼此的合作与信任、沟通障碍，这是基本要达到的目的。**性更强：户外拓展训练需要**的机构进行，针对不同的团队，以及团队面临的问题制作**的培训方案。从方案的制作到执行以及后期达到的培训效果，都体现了这次培训的价值，并非把一群人拉到一块做几个活动那么简单。
路行者团建说明在高空断桥这个户外拓展培训项目中，所有成员将爬上一个8米高的断桥，从一端跳到另一端并返回。他的项目目标是增强自信，帮助形成正确的自我认知，鼓励学员勇于接受挑战，鼓励学员勇敢面对困境。学习如何在压力下保持冷静，学习如何设身处地的理解和体谅他人，学习如何激励他人，理解如何设定合理的工作目标。无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退，克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；“断桥“是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题。感受勇于进取、不安于现状的心理状态。
在一个团体中人与人之间必然会发作一些外交联系，可是因为各种原因的存在，在交流的过程中也肯定会发作定见上的不同与争辩。这些不和谐现象独自靠企业的交流渠道来处理是难以处理了，需要靠协作才干处理，路行者团建活动正是处理这种情况的好办法。户外拓展训练项目其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。
