拓展训练固然能够达到对团队人员身心的放松，但它更着重于团队建设，包括团队的凝聚力、向心力、团队归属感、彼此的合作与信任、沟通障碍，这是基本要达到的目的。**性更强：户外拓展训练需要**的机构进行，针对不同的团队，以及团队面临的问题制作**的培训方案。从方案的制作到执行以及后期达到的培训效果，都体现了这次培训的价值，并非把一群人拉到一块做几个活动那么简单。那接下来我们就一起看看探险探洞还有哪些知识点我们需要了解的。

贵州探险探洞

路行者团建说明在高空断桥这个户外拓展培训项目中，所有成员将爬上一个8米高的断桥，从一端跳到另一端并返回。他的项目目标是增强自信，帮助形成正确的自我认知，鼓励学员勇于接受挑战，鼓励学员勇敢面对困境。学习如何在压力下保持冷静，学习如何设身处地的理解和体谅他人，学习如何激励他人，理解如何设定合理的工作目标。无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退，克服心理压力建立自信，增强自我控制自我决断能力；“断桥“是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步不是不能做，是不敢做，不是能力问题，是心理问题。感受勇于进取、不安于现状的心理状态。

贵州探险探洞中心

拓展培训的主体是学员，引导者才是培训教练。在完成拓展项目的同时，学员能够根据自的表现完成自我教育。拓展培训师非常尊重学员的主体地位和主观能动性。员会发自内心的反思，提高综合素质应用到工作和生活中，在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，包括如何能够更好提高部门与自身的工作效率。拓展培训能为学员带来的不仅是身体上的锻炼，更有心理上的突破和整体素质的提升。作为个人，想要实现自我突破，倒不如去拓展，在确保安全的前提下有刺激又有突破。

路行者团建说明户外拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，是团队更富凝聚力。