员工户外拓展的首要任务就是将人际关系转化为沟通关系,使公司和员工真正成为互动的人,只有成为员工的“洽谈朋友”,才能让企业长期持续发展。思维方式复杂,结果难以解决。大多数**培训机构忽视了**帮助,忽视了与员工更密切的沟通。路行者团建认为只要带着思维方式操作课程,就能达到有效训练员工的目的,员工在内外交流更好。
路行者团建的智过沼泽这个户外拓展训练项目中请两个队的队员全部退到起点线外,让大家利用所给的木板和绳子,在60分钟内到达对方的起点线,一个队的全体队员按时到达为项目成功。项目目的是模拟两个团队在同一市场上竞争时,如何去处理彼此之间的关系。两个队伍之间会产生比较强烈的冲突,需要两个队伍内部之间对自己的目标和谈判策略有统一的认识,并能根据变化做出调整,在目标上从对人负责转变成对事负责。同时,在体验的过程中,使学员认识到一方在和另一方谈判时,对冲突的处理态度和方法技巧也将对整个目标的实现有重大影响。
在参加拓展训练之前,经常听到周围的人说拓展训练就像娱乐活动,也就是一起玩游戏。只有参加后,才发现情况并非如此。那些人这么说是因为他们不理解拓展训练的真正含义。在拓展教练的指导之下,参与者会建立自己的团队,为自己的团队创造队名和口号,一个满怀热血的团队就此产生。
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