近几年来,有很多公司企业、学校组织还是有关部门单位都在纷纷扬扬组织户外拓展训练,活动方案主题也迥然不同,有放松娱乐型、准军事化训练型、魔鬼特训型、趣味运动会等。分别根据自己的需求组织确定拓展训练方案。但户外拓展训练并不是每一家公司企业都需组织的拓展培训,它需要根据确定合适的工作时间来组织,会启到事半功倍的功效。
路行者团建作为“社会人”的员工,除了有履行生产经营的责任外,还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要,这就要求企业打破僵硬的管理手段,培育健康的人际关系,既要有严明的制度,又要有温情的管理,二者相辅相成,才能相得益彰。团建就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚组织,大家不分高低,没有张总李总赵总,只有一个互相信任、协调默契的团队。如何玩好游戏的方法不是我们需要的,重点是这些改善与矫正措施能否转移到生活及工作当中,能够真正创造价值及效益,做不到这些,你不能称为探索引导员,你只是一位游戏带领者。
在野外做拓展培训中,面临高难度和高空体会时,个人是无法仅用自己的力气来完成。这时,团队成员的协作成为了每个人自我应战的因素。当每个参训人员成功做到练习科目时,一种自我成功的满足感和团队共同努力使每个人会从心底感谢团队的支撑与鼓励,感谢队友的关心。此刻,整个团队的士气与站斗力是在办公室里历来不曾到达的。
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