近几年来，有很多公司企业、学校组织还是有关部门单位都在纷纷扬扬组织户外拓展训练，活动方案主题也迥然不同，有放松娱乐型、准军事化训练型、魔鬼特训型、趣味运动会等。分别根据自己的需求组织确定拓展训练方案。但户外拓展训练并不是每一家公司企业都需组织的拓展培训，它需要根据确定合适的工作时间来组织，会启到事半功倍的功效。
户外拓展培训是一种在模拟或自然的环境下，让学员体验经过设计的活动项目，接受个人潜力激发和团队凝聚力的挑战，并从中分享得到相关理论的一种课程。拓展训练的基本原则是以户外自然环境为主，体能活动为导引，心理挑战为重点，极限要求为条件，完善人格为目标。户外拓展训练中，在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的，从中可以发现很多人才及组织管理精英，能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流，促进企业发展。
在一个团体中人与人之间必然会发作一些外交联系，可是因为各种原因的存在，在交流的过程中也肯定会发作定见上的不同与争辩。这些不和谐现象独自靠企业的交流渠道来处理是难以处理了，需要靠协作才干处理，路行者团建活动正是处理这种情况的好办法。户外拓展训练项目其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。
